На сегодняшний день на предприятии Астраханской области имеется острая нехватка рабочих рук. Однако, как сообщил заместитель директора по персоналу АО «Южного центра судостроения и судоремонта» Эльдар Эрембетов, перед ними стоит задача исправить данную ситуацию.
По словам Эльдара Эрембетова, им необходимо увеличить количество работников практически в 2 раза:
«Те грандиозные, амбициозные задачи реально выполнимы, которые стоят перед ЮЦСС на 2023-2024 годы подразумевают, что в следующем году мы должны будем привлечь дополнительно, к имеющимся 850 основным рабочим, ещё 1263 человека. То есть численность только основных рабочих в 2024 году должна составить 2000 человек. Это довольно серьёзная задача, которая стоит сейчас перед нами».
На территории трёх площадок, которые находятся на территории АСПО, «Красных Баррикад» и «Лотоса», специалисты занимаются строительством замснарядов, контейнеровозов и химовозов. Сейчас предприятие поставило перед собой ещё одну задачу — завершить строительство всех заказов. Об этом сообщил генеральный директор ЮЦСС Анатолий Мишанов:
«Мы должны в ближайшее время завершить строительство всех наших затянувшихся заказов, которые находятся в наших верфях. В первую очередь — проект танкера-химовоза 0016, это танкер-химовоз, который находится на «Лотосе» - РСТ25. Планируется спуск на воду 216-го в сентябре этого года, если точную дату, то 22 сентября».
В связи с такими планами Эльдар Эрембетов отметил, что для них главной ценностью является персонал. Чтобы привлечь людей ЮЦСС уделяет особое внимание социальной повестке и развитию различных программ. Так, для рабочих будет предоставляться полный соцпакет: бесплатная реализация оздоровительных мероприятий, будут проводиться различные спортивные соревнования, планируется возродить бесплатные секции и кружки для детей трудового коллектива. Также ЮЦСС смотрит вперёд и организовывает учёбу для детей, чтобы в будущем они смогли спокойно трудоустроиться. Их учебный центр был открыт ещё в 2021 году.
Также замдиректора сообщил о том, что в поиске кадров им помогает и правительство Астраханской области:
«В данном аспекте по кадровому обеспечению я бы хотел отметить роль правительства Астраханской области и, в частности, нашего профильного министерства промышленности, торговли и энергетики, под эгидой которых создана рабочая группа из состава представителей образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, профильных министерств и представителей работодателя. Проводится постоянная сверка потребности верфей и, собственно говоря, возможности образовательных организаций по выпуску определённых специальностей , которые нам требуются в дальнейшем. То есть ситуация держится на контроле, это очень важно и для нас, потому что мы сейчас можем влиять на контрольные цифры приёма. Уже со следующего года они могут корректироваться под наши потребности».