В 2025 году в кадровый центр Астраханской области обратились 1,4 тысячи работодателей. Служба занятости региона участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры», направленной на внедрение новых стандартов, улучшение качества взаимодействия с клиентами, работодателями и соискателями.
Наибольшее количество вакансий поступило из сфер образования, соцобеспечения, здравоохранения, обрабатывающего производства, рыболовства и рыбоводства, транспорта, а также розничной торговли. С начала года удалось трудоустроить 6,2 тысячи астраханцев на заявленные позиции.
Кадровые центры организовали около 200 ярмарок вакансий по всей области – от масштабной Всероссийской ярмарки трудоустройства до мини-ярмарок под конкретных работодателей. Все сервисы и меры поддержки предоставляются бесплатно через единую цифровую платформу «Работа России». Самая востребованная услуга – содействие в подборе персонала.
Директор кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова отметила, что каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист найдёт претендентов на вакансию, пригласит их на встречу с работодателем и может провести первое интервью. Среди доступных инструментов – оказание HR-услуг, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей.
В базе данных службы занятости сейчас 6,8 тысячи вакансий, из которых 68,9% – по рабочим профессиям. Средняя зарплата по ним составляет 34 900 рублей. Работодатели и соискатели могут обратиться в кадровые центры «Работа России» за помощью.
Фото: пресс-служба губернатора АО