Руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов рассказал о переизбытке и недостатке кадров на астраханском рынке труда.
Для начала он отметил, что наша область имеет сезонный характер работы. У нас широко развито сельское хозяйство и рыбная ловля. Поэтому когда приходит их сезон, то и количество вакансий в данных сферах также увеличивается.
Но если говорить про отраслевую востребованность кадров, то тут уже список сфер, где нужны люди увеличивается: сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство, транспортировка, хранение и обрабатывающие производства, образование, госуправление и социальное обеспечение и так далее. Рамиз Азизов подчеркнул, что кадры нужны практически во всех сферах. И при их желании в агентстве это отмечают. В нынешних условиях всегда можно найти работу в любой сфере.
Другой момент заключается в том, что на рынке труда присутствует дисбаланс. Например в сельских областях нет работодателей, а в той же Астрахани или крупных районных центрах ситуация обратная — вакансий много. Этот вопрос также находится под контролем агентства:
«Эти моменты мы тоже отслеживаем. По возможности, где нет работодателей, особенно запаромные сёла с трудной доступностью, предлагаем различные альтернативные способы трудоустройства. В том числе открытие собственного дела. Есть программы нацеленные на это, как по нашей линии, так и по линии других коллег-ведомств, соответственно».
По словам главы агентства по занятости населения, востребованы кадры в медицине, особенно в сельской местности. Поэтому для привлечения были созданы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые продолжат свою реализацию в 2023 году. Поэтому по поиску работников данной сферы работа ведётся.
Рамиз Азизов отметил, что если ваша специальность, каким-то образом, на сегодняшний день устарела или требует дополнительной модернизации, то есть множество программ по переобучению.