В рамках проекта руководители и специалисты центра посещают предприятия, изучают условия труда и организацию рабочего процесса. Первым объектом стал «Таксомоторный парк № 20». Представители службы занятости познакомились с рабочим днём водителей, осмотрели ремонтную мастерскую и обсудили перспективы сотрудничества. Было решено организовать для предприятия подбор сотрудников, ярмарки вакансий, а также провести тренинги по командообразованию и клиентоцентричности. Таксомоторный парк планирует проводить экскурсии для школьников и студентов в рамках профориентационных мероприятий.
Ещё одним участником проекта стал Астраханский тепловозоремонтный завод. Предприятие нуждается в кадрах, и кадровый центр организует для него ярмарки вакансий и привлечение выпускников вузов и колледжей. АТРЗ также примет участие в фестивале «Про выбор профессии» и других мероприятиях службы занятости, а в ближайшее время организует экскурсию для сотрудников центра.
Директор кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова отметила, что многие вопросы сейчас решаются через цифровой портал «Работа России», но для эффективного решения потребностей работодателей необходимо живое общение между ними и сотрудниками кадровых центров. Карьерным и кадровым консультантам нужно понимать не только специфику деятельности конкретного работодателя, но и особенности кадровой политики, условий труда. Только имея полную и разностороннюю информацию о работодателе, можно быстро и эффективно решить его кадровую потребность.
Фото: пресс-служба губернатора АО